จังหวัดชลบุรี วันอังคารที่ 1 เมษายน 2568 นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 นำทีมเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 9 หรือ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 เข้าร่วม “พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน ของ กสอ.” เนื่องในวันข้าราชการพลเรือน ประจำปี พ.ศ. 2568 ร่วมกับหน่วยงานในสังกัดกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ผ่านระบบ ZOOM ณ บริเวณชั้น 1 อาคารอำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 เพื่อแสดงความมุ่งมั่นแน่วแน่ที่จะประพฤติตน เป็นข้าราชการที่ดี ยึดมั่นในสถาบัน ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ มีความซื่อสัตย์สุจริต กระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ชอบธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง และรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการตลอดไป โดยมีนางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นประธานในพิธี

จังหวัดชลบุรี วันจันทร์ที่ 17 มีนาคม 2568 เวลา 10.00 น. นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 มอบหมายให้ นางนุชรี ผลบุญ ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 9 หรือ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 เข้าร่วมกิจกรรมมหกรรมคืนชีวิตให้แผ่นดินครั้งที่ 18 ณ ศูนย์กสิกรรมธรรมชาติมาบเอื้อง อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี ซึ่งจัดโดยศูนย์กสิกรรมธรรมชาติมาบเอื้อง มูลนิธิกสิกรรมธรรมชาติ การร่วมกิจกรรมในครั้งนี้เพื่อส่งเสริมค่านิยมให้แก่บุคลากรของหน่วยงาน หรือ ภาคประชาสังคมตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง ให้ตั้งอยู่บนทางสายกลาง โดยคำนึงถึง ความพอประมาณ ความมีเหตุผล การสร้างภูมิคุ้มกันที่ดีในตัว ตลอดจนใช้ความรู้ ความรอบคอบ และคุณธรรมประกอบการวางแผนการตัดสินใจ และการกระทำ ซึ่งเป็นแผนการดำเนินกิจกรรมด้านหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของ DIPROM CENTER 9 โดยมีเจ้าหน้าที่เข้าร่วม 29 คน

จังหวัดชลบุรี วันพฤหัสบดีที่ 27 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 9.00 น. นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 มอบหมายให้ นางนุชรี ผลบุญ ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 9 หรือ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 เข้าร่วมกิจกรรมบริหารจัดการขยะในทะเลและชายฝั่ง โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนชายฝั่งจังหวัดชลบุรี ณ คลองสังเขป ตำบลบ้านโขด อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ซึ่งจัดโดยสำนักงานทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งที่ 2 ร่วมกับโรงเรียนเพชรพิทยาคม บริษัทตลาดใหม่ชลบุรี และเทศบาลเมืองชลบุรี การร่วมกิจกรรมในครั้งนี้เพื่อส่งเสริม และปลูกฝังค่านิยม ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานทำความดีรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของดำเนินกิจการภายใต้หลักจริยธรรมและการจัดการที่ดี โดยรับผิดชอบสังคมและสิ่งแวดล้อม แสดงออกถึงความกตัญญูต่อทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นแผนการดำเนินกิจกรรม จิตอาสาอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สังคม สิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของ DIPROM CENTER 9 โดยมีเจ้าหน้าที่เข้าร่วม 28 คน

จังหวัดชลบุรี วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 นางนุชรี ผลบุญ ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เป็นผู้นำในการจัดจัดกิจกรรมปลูกฝังและเผยแพร่สื่อเรียนรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน ภายใต้กิจกรรม “ห้องเรียนสีขาว” ของ ศภ.9 กสอ. โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 42 คน คิดเป็นร้อยละ 93 ของเจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ซึ่งเป็นไปตามตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ต้องมีจำนวนบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมคิดเป็นร้อยละ 84 ของบุคลากรในหน่วยงาน โดยยังเหลือการทำแบบทดสอบด้านคุณธรรม จริยธรรม และพฤติกรรมในการต่อต้านการทุจริต และประพฤติมิชอบ ผ่านระบบ Google Forms ซึ่งจะดำเนินการหลังจากได้รับแจ้งต่อไป

จังหวัดชลบุรี วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 มอบใบประกาศเกียรติคุณเพื่อยกย่องเชิดชู เจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 9 หรือ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ที่ได้รับการคัดเลือกจากการเสนอชื่อของเจ้าหน้าที่ภายในศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่เจ้าหน้าที่ท่านอื่น ได้ตระหนักถึง เกียรติ ศักดิ์ศรี และหน้าที่ของข้าราชการในการดำเนินชีวิตและการปฏิบัติงานผ่านกิจกรรม “คนดี ศภ.9 กสอ. ที่ DIPROM” 2568 โดยมีบุคคลที่ได้รับการยกย่องเชิดชู ดังนี้ บุคคลที่มีคุณธรรมด้าน 1 "พอเพียง" ได้แก่ นายประเมิน เงินรัตน์ บุคคลที่มีคุณธรรมด้าน 2 "วินัย" ได้แก่ นางนุชรี ผลบุญ บุคคลที่มีคุณธรรมด้าน 3 "สุจริต" ได้แก่ นางธิติญา โพธิ์งาม บุคคลที่มีคุณธรรมด้าน 4 "จิตอาสา" ได้แก่ นายประเมิน เงินรัตน์ บุคคลที่มีคุณธรรมด้าน 5 "กตัญญู" ได้แก่ นางสาวรัตนกร ยุติธรรม

จังหวัดชลบุรี วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ มอบใบประกาศเกียรติคุณเพื่อยกย่องเชิดชูกลุ่มงานภายในศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 จากการเสนอชื่อของเจ้าหน้าที่ภายในศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ให้เป็นกลุ่มงานที่เป็นแบบอย่างที่ดี และมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมเจ้าหน้าที่ในกลุ่มงาน ให้มีทัศนคติ วิธีคิด และการประพฤติปฏิบัติตนที่ไปในแนวทางเดียวกันกับคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ผ่านกิจกรรม “กลุ่มงานส่งเสริมคุณธรรม ศภ.9 กสอ. ที่ DIPROM” 2568 โดยมีกลุ่มงานที่ได้รับการยกย่อง เชิดชู ดังนี้ กลุ่มงานที่มีคุณธรรมด้าน "พอเพียง" ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค กลุ่มงานที่มีคุณธรรมด้าน "วินัย" ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค กลุ่มงานที่มีคุณธรรมด้าน "สุจริต" ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค กลุ่มงานที่มีคุณธรรมด้าน "จิตอาสา" ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค กลุ่มงานที่มีคุณธรรมด้าน "กตัญญู" ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค

จังหวัดชลบุรี วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 นางสาวหนึ่งหทัย ธรรมพิทักษ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ลงนามประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 7 อาคารอำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 โดยมีข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ DIPROM CENTER 9 หรือ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ร่วมลงนามรับทราบประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อแสดงเจตนารมณ์ และความร่วมมือในการส่งเสริม พัฒนา พร้อมขับเคลื่อนศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ไปสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ โดยมีผู้ลงนามทั้งสิ้น 45 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของเจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9

วันพุธที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 10.00 น. นางนุชรี ผลบุญ ประธานคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมฯ นำทีมคณะทำงานประชุม ครั้งที่ 1 /2568 ณ ห้องประชุม BSC ชั้น 6 อาคารอำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 1. พิจารณาปัญหาที่อยากแก้ และ ความดีที่อยากทำ เพื่อจัดทำประกาศ ศภ.9 กสอ. เรื่อง นโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 2. พิจารณาแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม 3. พิจารณาผลการโหวตกลุ่มงานและบุคคล ผู้มีคุณธรรม 5 ประการ ของ ศภ.9 กสอ. เพื่อจัดทำเกียรติบัตร มอบแก่เจ้าหน้าที่ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง และยกย่องเชิดชูหน่วยงานที่มีบทบาทและสามารถสร้างคนดีเพื่อสังคมดี 4. การเผยแพร่ข่าวกิจกรรมการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ผ่านช่องทางเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ในหัวข้อการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (การดำเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม) 5. การเข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรมกับสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) ในพื้นที่

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 แสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสังคมคุณธรรม โดยการบริหารจัดการภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม คุณธรรมเป้าหมาย ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรมีคุณธรรมเป็นรากฐานในการดำเนินชีวิต มุ่งสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ด้วยกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม จำนวน 15 กิจกรรม ตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 ได้ดำเนินการรวบรวมองค์ความรู้เพื่อจัดทำเอกสารเผยแพร่ในหัวข้อ “การดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 9 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม” และได้จัดทำสื่อ 3 รูปแบบ ได้แก่ คลิปวิดีโอ เอกสารประชาสัมพันธ์ และบอร์ดนิทรรศการประจำหน่วยงาน อีกทั้งได้เผยแพร่ผ่าน 3 ช่องทาง ได้แก่ 1. ช่องทางเว็บไซต์หน่วยงาน 2. ช่องทาง Youtube : https://youtu.be/uYp1c7iIiUc 3. ช่องทาง LINE : TEAM DIPROM 4. บอร์ดนิทรรศการประจำหน่วยงานการขับเคลื่อนการประเมินองค์กรคุณธรรม ศภ.9 กสอ. ณ ห้องจัดนิทรรศการ ชั้น 1 อาคารอำนวยการ ศภ.9 กสอ. สำหรับเป็นองค์ความรู้ ผลสำเร็จของการดำเนินการ และมีความพร้อมที่จะเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับหน่วยงาน หรือองค์กรอื่น ๆ ได้ 1. คลิปวิดีโอประชาสัมพันธ์ 2. บอร์ดนิทรรศการ

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ ๙ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้ดำเนินการเข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรม เจ้าหน้าที่ ผู้บริหาร ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ ๙ ได้ร่วมกันขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ ๙ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตลอดการดำเนินการที่ผ่านมาพบว่าหลายกิจกรรมสามารถยกระดับเปลี่ยนแปลงสภาพบรรยากาศในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานที่ดี สบายผ่อนคลาย บรรยากาศในการทำงานกระตุ้นให้พนักงานมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันมากขึ้น ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่ด้วยกันเอง หรือเจ้าหน้าที่กับระดับผู้บริหาร และความสุขในการทำงาน ใส่ใจสุขภาพจิตและการจัดการความเครียดของเจ้าหน้าที่ จึงส่งผลให้พฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น